二十一世紀是管理學界邁向全新發展的一個階段，原建立於西方社會體系的管理理論，隨著近代東西方經濟與文化不斷交流與融合，東方文化與西方管理的衝突與對話，已經成為企業成長必然面對的挑戰之一。
 眾所周知，東方文化強調權力，集體主義與社會關係，並存在獨特的組織形式，如家族企業與財團；雖然西方理論對此已經累積相當個案探討，我們仍然需要瞭解西方理論如何適用於亞洲企業以及其限制何在。
因此，台灣組織與管理學會今年將以「當西方理論遇上東方文化」作為年會暨研討會的主題，誠摯地向各界徵稿。
 我們希望能夠邀請組織與管理領域學者共同探索，西方理論該如何扮演以因應東方獨有的文化特色，並能夠將此一構想與實踐徹底呈現在以下四個主題—組織理論與行為、人力資源管理、國際企業、策略與科技管理，並彰顯研究與實務上的意涵。